Debaty sejmowePierwsza Kadencja

Interpelacja w sprawie efektów kontroli Państwowej Inspekcji Pracy dotyczącej warunków pracy osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej

   Szanowny Panie Ministrze! Nieprzystosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych pomieszczeń pracy oraz nieudzielanie urlopów wypoczynkowych w terminie to najczęstsze nieprawidłowości stwierdzone w trakcie kontroli zakładów pracy chronionej. Ze sprawozdania, jakie wydała Państwowa Inspekcja Pracy, wynika, że jakość warunków pracy osób niepełnosprawnych pracujących na co dzień w zakładach pracy chronionej nie polepsza się. Wnioski z kontroli, jaką w grudniu 2005 r. przeprowadzili inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy w zakładach pracy chronionej, są mocno niezadowalające. 634 kontrole potwierdziły liczne nieprawidłowości. Dowiedziono, że na zatrudniających ponad 40 tys. niepełnosprawnych - 38% pracowało w budynkach oraz pomieszczeniach pracy, które były nieprzystosowane do ich specjalistycznych potrzeb. 29% zakładów nie umożliwiło zapewnienia właściwych warunków do eksploatacji maszyn i urządzeń, a w 27% stwierdzono zaległości w udzielaniu urlopów wypoczynkowych i dodatkowych. Dużym problemem okazały się również bariery architektoniczne budynków, szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wyniki okresowych badań zdrowotnych pracowników zakładów pracy chronionej.

   Łącznie po kontroli z grudnia 2005 r. Państwowa Inspekcja Pracy nałożyła na prowadzących zakłady pracy chronionej 134 mandaty karne, a następne 24 zaleciła usunąć. Jedną z głównych przyczyn nieprawidłowości okazała się, jak wynika z kontroli, nieznajomość przepisów prawnych dotyczących wymagań i uprawnień zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych.

   W związku z powyższym mam następujące pytania:

   Jakie działania zamierza podjąć Pan Minister celem wyeliminowania licznych nieprawidłowości wykrytych podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakładach pracy chronionej w 2005 r.?

   W jaki sposób Pan Minister zamierza egzekwować wśród pracodawców w zakładach pracy chronionej znajomość przepisów prawnych dotyczących wymagań i uprawnień zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych?

   Z wyrazami szacunku

   Poseł Tomasz Latos

   Warszawa, dnia 27 kwietnia 2006 r.