Interpelacja w sprawie pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej
  Zatrudnianie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej stało się szansą i wybawieniem dla wielu osób, szczególnie o niskich kwalifikacjach i pochodzących z miejscowości o wysokim poziomie bezrobocia. Niestety, zgodnie z zapisem ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166, poz. 1608) od 1 stycznia br. pracownicy tymczasowi w liczbie ok. 100 tys. będą stopniowo tracić pracę. Ustawa zakłada bowiem, że pracownik tymczasowy zatrudniony przez agencję może pracować u jednego pracodawcy maksymalnie 12 miesięcy w ciągu 3 lat. Po zakończeniu tego okresu nie może podjąć pracy tymczasowej przez 2 lata w tej samej firmie. Z kolei firmy, na rzecz których takie osoby pracują, nie są skłonne do zatrudniania na umowę o pracę. Wiąże się to ściśle z profilem działalności takich zakładów pracy; wiele z nich prowadzi działalność sezonową, np. zbieranie, selekcjonowanie i przetwarzanie płodów rolnych. Oczywistym jest zatem, że takim firmom nie opłaca się zatrudniać na stałe pracowników. Powody mogą być też inne, np. zmiany wysokości zamówień produkowanych towarów czy niska rentowność.
  Z usług agencji pracy tymczasowej korzystają przeważnie firmy mające siedziby w niewielkich miejscowościach, gdzie często są jedynymi pracodawcami, dzięki którym zatrudnieni utrzymują całe rodziny. Pracodawcy są zainteresowani przedłużaniem umów o pracę tymczasową czy podpisywaniem ich na nowo w kolejnym sezonie, gdyż zainwestowali w wyszkolenie pracowników. Ww. ustawa uniemożliwia takie działanie.
  Co więcej, niekorzystny zapis ustawy powoduje, że wiele firm może łamać prawo np. zawierając fikcyjne umowy na członka rodziny lub inną wskazaną osobę przez dotychczas zatrudnionego. W sytuacji zagrażającego bezrobocia wiele osób zgadza się na tak niekorzystne warunki.
  Mając na uwadze nadal wysoką stopę bezrobocia i brak perspektyw wielu osób na znalezienie stałego zatrudnienia, zwracam się do Pana Premiera z prośbą o interwencję i odpowiedź na następujące pytanie: czy Ministerstwo w oparciu o opinie wyrażane przez Związek Agencji Tymczasowej oraz inne organizacje zrzeszające pracodawców podejmie działania mające na celu zniesienie takich restrykcyjnych ograniczeń dot. okresu zatrudnienia pracowników tymczasowych?
  Z poważaniem
  Poseł Wojciech Szarama
  Bytom, dnia 17 stycznia 2005 r.
- Interpelacja w sprawie komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych użyteczności publicznej, na przykładzie Wojewódzkiego Parku Kultury i Wypoczynku im. gen. Jerzego Ziętka w Chorzowie
- Interpelacja w sprawie rozbudowy układu komunikacyjnego oraz lokalizacji dużych supermarketów w rejonie ronda Ofiar Katynia w Krakowie
- Interpelacja w sprawie stanu dróg powiatowych
- Interpelacja w sprawie interpretacji art. 27a ust. 13 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
- Interpelacja w sprawie odliczania od podatku jako darowizny wartości oddanej krwi przez honorowych krwiodawców