Debaty sejmowePierwsza Kadencja

Interpelacja w sprawie nierównego traktowania pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości przez organy wymiaru sprawiedliwości

   Szanowny Panie Premierze! Ministerstwo Sprawiedliwości, jak wskazuje jego nazwa, winno w swym działaniu kierować się zasadami sprawiedliwości społecznej, co przekładać się ma na jednakowe traktowanie wszystkich obywateli wobec prawa. Niestety Ministerstwo Sprawiedliwości rozmija się z zasadą sprawiedliwości społecznej w odniesieniu do pracowników mu podległych.

   Przypadki wykroczeń wobec prawa dokonywanych przez pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości różnych szczebli i funkcji są tendencyjnie rozpatrywane z wielką dozą łagodności. Dotyczy to zarówno prowadzonych postępowań dochodzeniowych, aresztów śledczych, jak i wielu dalszych okoliczności dokonanego wykroczenia.

   Jaskrawym przykładem takiego traktowania własnych pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości jest zachowanie poboru wynagrodzenia za prace osób przebywających w aresztach śledczych, zawieszonych w czynnościach zawodowych na skutek prowadzonych w stosunku do nich dochodzeń.

   To inne traktowanie pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości niż pozostałych obywateli wzbudza w społeczeństwie nieufność do działania Ministerstw, proszę zatem o udzielenie rzeczowych i konstruktywnych odpowiedzi na poniżej przedstawione pytania:

   1. W jakim terminie Minister Sprawiedliwości wprowadzi w życie w stosunku do pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości rygory wstrzymania pobierania pensji przez osoby, wobec których prowadzone jest postępowanie wyjaśniające o charakterze karnym lub przebywających w areszcie śledczym, za okres aż do całkowitego rozwiązania sprawy, nawet wobec posiadanego przez te osoby immunitetu?

   2. W jakim terminie Minister Sprawiedliwości wprowadzi w stosunku do swych pracowników zasadę traktowania okresu wstrzymania pobierania pensji jako urlop bezpłatny z możliwością podjęcia pracy na innym niż poprzednio stanowisku?

   Z wyrazami szacunku

   Poseł Michał Figlus

   Będzin, dnia 20 stycznia 2005 r.