Debaty sejmowe Pierwsza Kadencja

• Strona główna
• Kadencja Pierwsza część 1
• Kadencja Pierwsza część 2
• Kadencja Pierwsza część 3
• Kadencja Pierwsza część 4

Interpelacja w sprawie problemów związanych ze stosowaniem ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

   Szanowna Pani Minister! Pojawienie się w polskim porządku prawnym agencji pracy tymczasowej delegujących pracowników do pracy tymczasowej u tzw pracodawcy użytkownika miało na celu nie tylko dostosowanie przepisów prawa pracy do wymogów Unii Europejskiej ale także do warunków gospodarki rynkowej    Tymczasem niektóre przepisy obecnie obowiązującej ustawy z 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Dz U z 22 września 2006 r Nr 166 poz 1608 z późn zm godzą w interesy pracowników tymczasowych oraz pracodawców korzystających z pomocy agencji pracy tymczasowej    Wskazanie przez ustawodawcę w art 20 powołanej wyżej ustawy iż ˝w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może przekroczyć 12 miesięcy˝ stwarza w praktyce... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej

   Zatrudnianie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej stało się szansą i wybawieniem dla wielu osób szczególnie o niskich kwalifikacjach i pochodzących z miejscowości o wysokim poziomie bezrobocia Niestety zgodnie z zapisem ustawy z dnia 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych DzU nr 166 poz 1608 od 1 stycznia br pracownicy tymczasowi w liczbie ok 100 tys będą stopniowo tracić pracę Ustawa zakłada bowiem że pracownik tymczasowy zatrudniony przez agencję może pracować u jednego pracodawcy maksymalnie 12 miesięcy w ciągu 3 lat Po zakończeniu tego okresu nie może podjąć pracy tymczasowej przez 2 lata w tej samej firmie Z kolei firmy na rzecz których takie osoby pracują nie są skłonne do zatrudniania na umowę o pracę Wiąże się... czytaj całość