• Strona główna
• Kadencja Pierwsza część 1
• Kadencja Pierwsza część 2
• Kadencja Pierwsza część 3
• Kadencja Pierwsza część 4

Interpelacja w sprawie niezwłocznego uregulowania zaległych należności z tytułu refundacji pracodawcom części kosztów związanych z zatrudnianiem młodocianych pracowników

   Szanowny Panie Ministrze! Refundacja tych kosztów w wysokości określonej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r DzU nr 60 poz 278 jest obowiązkiem ustawowym realizowanym za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy Jednakże w przypadku Starachowic począwszy od II kwartału ubiegłego roku wystąpiły duże zaległości z tytułu refundacji kosztów związanych z zatrudnianiem młodocianych pracowników Obecnie należność ta za 2001 r wynosi blisko 328 tys zł a za I kwartał bieżącego roku już 122 tys zł    Jak dowiedziałem się od kierownictwa Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców w Starachowicach u pracodawców zrzeszonych w cechu zawodu uczy się 320 uczniów Fakt nieregulowania należności przez Powiatowy Urząd Pracy powoduje duże obciążenia finansowe dla pracodawców którzy oprócz kosztów płac i pochodnych ponoszą również... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji w sektorze telekomunikacyjnym

   Od chwili prywatyzacji TP SA sektor telekomunikacyjny gospodarki wykazuje spadkową dynamikę rozwoju która ma również swoje skutki społeczne Drastyczne ograniczenie inwestycji w TP SA z jakim mamy do czynienia od niespełna roku spowodowało już likwidację fabryki produkującej kable w Ożarowie Mazowieckim zatrudniającej 600 osób Olbrzymie problemy mają zakłady produkujące sprzęt telekomunikacyjny takie jak np warszawski ZWUT Siemens w którym zwalnia się coraz więcej pracowników Do tego wszystkiego należy dodać liczone na kilkadziesiąt tysięcy planowane zwolnienia pracowników w samej TP SA i firmach wykonawczych z nią współpracujących Odpowiedzialny za sprawy gospodarcze wicepremier Marek Pol nadzorujący również jako minister ten sektor wyraźnie nie radzi sobie z powierzonym mu zadaniem Stąd też zwracam się do pana premiera o osobiste przeanalizowanie wraz z... czytaj całość

Interpelacja w sprawie projektu założeń dotyczących opracowania systemowych zmian zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników ochrony zdrowia

   Szanowny Panie Ministrze! Ministerstwo Zdrowia przekazało do konsultacji społecznych projekt założeń dotyczących opracowania systemowych zmian zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników ochrony zdrowia Został on przygotowany i przedstawiony stronie społecznej przez Bolesława Piechę wiceministra zdrowia    Zaproponował on określenie punktowej wyceny wartości pracy osób wykonujących poszczególne zawody medyczne Minister zdrowia miałby określić tzw siatkę płac która opierałaby się na punktowym wartościowaniu poszczególnych stanowisk pracy Oznacza to że każdemu punktowi byłaby przypisana konkretna wartość np 100 zł    Wpływ na wycenę danego stanowiska miałoby posiadane wykształcenie doświadczenie zawodowe odpowiedzialność za przebieg i skutki pracy oraz uciążliwość wykonywanych czynności wysiłek umysłowy fizyczny warunki pracy itp    Chociaż strona społeczna ma czas do końca maja na opiniowanie propozycji resortu zdrowia to może się okazać że praca... czytaj całość

Interpelacja w sprawie naruszenia prawa wspólnotowego poprzez praktyki ZUS oraz porozumienie z Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA), ze szkodą dla polskich eksporterów usług, europejskiego rynku usług oraz gospodarki wspól

   Wielce Szanowny Panie Ministrze!    Stan faktyczny    Podstawą interpelacji jest restrykcyjna praktyka stosowana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przy poświadczaniu druków E 101 dla pracowników delegowanych na obszar innego państwa członkowskiego UE w ramach transgranicznego świadczenia usług Poświadczenie tego druku daje gwarancję polskiemu przedsiębiorcy świadczącemu usługi w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej że zapłaciwszy już składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce nie będzie zmuszony do zapłacenia drugiej składki na terenie państwa członkowskiego do którego wysłał swoich pracowników    Warunki jakie polski przedsiębiorca musi spełnić uregulowane są w art 14 Rozporządzenia 140871 oraz w Decyzji nr 181 Komisji Administracyjnej ds Zabezpieczenia Społecznego    Począwszy od 2005 r Zakład Ubezpieczeń Społecznych wymaga od polskich przedsiębiorców by spełniali dodatkowe niewymienione w ww Rozporządzeniu przesłanki pod rygorem... czytaj całość

Interpelacja w sprawie problemów związanych ze stosowaniem ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

   Szanowna Pani Minister! Pojawienie się w polskim porządku prawnym agencji pracy tymczasowej delegujących pracowników do pracy tymczasowej u tzw pracodawcy użytkownika miało na celu nie tylko dostosowanie przepisów prawa pracy do wymogów Unii Europejskiej ale także do warunków gospodarki rynkowej    Tymczasem niektóre przepisy obecnie obowiązującej ustawy z 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Dz U z 22 września 2006 r Nr 166 poz 1608 z późn zm godzą w interesy pracowników tymczasowych oraz pracodawców korzystających z pomocy agencji pracy tymczasowej    Wskazanie przez ustawodawcę w art 20 powołanej wyżej ustawy iż ˝w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może przekroczyć 12 miesięcy˝ stwarza w praktyce... czytaj całość

Interpelacja w sprawie programu osłon socjalnych dla zwalnianych pracowników służby zdrowia

   Panie Ministrze! Główna gazeta regionu łódzkiego ˝Dziennik Łódzki˝ w edycji z dnia 15102003 r donosi że około tysiąca osób straci do końca roku pracę w szpitalach i przychodniach w Łodzi i województwie    Największe zwolnienia pracowników czekają placówki w Zgierzu 189 osób oraz Sieradzu 90 następnie w Skierniewicach 24 i w Piotrkowie Trybunalskim 10    W chwili obecnej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Łodzi zarejestrowanych jest około 50 lekarzy ponad 900 pielęgniarek i położnych Zwalniani pracownicy niestety zasilą szeregi bezrobotnych    Resort nie przygotował dla zwalnianych żadnego programu osłon socjalnych Ludzie ci z dużym doświadczeniem i wiedzą zostaną z dnia na dzień pozbawieni możliwości dalszej egzystencji    Panie Ministrze! Czy Pański resort posiada plan osłon socjalnych dla zwalnianych pracowników służby zdrowia    Z poważaniem   ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej

   Zatrudnianie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej stało się szansą i wybawieniem dla wielu osób szczególnie o niskich kwalifikacjach i pochodzących z miejscowości o wysokim poziomie bezrobocia Niestety zgodnie z zapisem ustawy z dnia 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych DzU nr 166 poz 1608 od 1 stycznia br pracownicy tymczasowi w liczbie ok 100 tys będą stopniowo tracić pracę Ustawa zakłada bowiem że pracownik tymczasowy zatrudniony przez agencję może pracować u jednego pracodawcy maksymalnie 12 miesięcy w ciągu 3 lat Po zakończeniu tego okresu nie może podjąć pracy tymczasowej przez 2 lata w tej samej firmie Z kolei firmy na rzecz których takie osoby pracują nie są skłonne do zatrudniania na umowę o pracę Wiąże się... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zmiany warunków wynagradzania pracowników administracyjnych sądów i prokuratur

   W odpowiedzi na interpelację pani poseł Małgorzaty OkońskiejZaremby przesłaną przy piśmie z dnia 17 lipca br nr SPS20282998 w sprawie wynagradzania pracowników administracji i obsługi resortu sprawiedliwości uprzejmie informuję iż znana mi jest sytuacja w sferze wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi sądownictwa oraz prokuratury a także pozostałych pracowników resortu sprawiedliwości Bezsporny jest fakt że poziom przeciętnych wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi w resorcie którym kieruję jest jednym z najniższych w państwowej sferze budżetowej i z pewnością nie odpowiada on zakresowi zadań i obowiązków oraz randze pracownika wymiaru sprawiedliwości    Pragnę jednak nadmienić iż kształtowanie wynagrodzeń na dany rok budżetowy nie dokonuje się w Ministerstwie Sprawiedliwości lecz w trybie negocjacji na forum Trójstronnej Komisji do Spraw SpołecznoGospodarczych w oparciu o przepisy... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji Zakładów Azotowych Holding SA w Chorzowie

   Szanowny Panie Ministrze! Nawiązując do wcześniejszych zapytań i otrzymanych odpowiedzi dotyczących sytuacji Zakładów Azotowych Holding SA w Chorzowie oraz bieżących rozmów z przedstawicielami spółek kieruję do Pana Ministra zapytania w sprawie przedmiotowego Holdingu    Szanowny Panie Premierze! W 2001 r Rada Nadzorcza Holdingu przyjęła Plan restrukturyzacji Holdingu Z sygnałów docierających do mnie wynika że jego realizacja jest daleka od satysfkacjonującej co więcej budzi wiele obaw wśród podmiotów współtworzących Holding oraz pracowników W związku z powyższym pragnę zapytać    1 Na jakim etapie jest realizacja Programu restrukturyzacji Holdingu    2 Czy i jakie oraz w jakim okresie zostały dokonane korekty w pierwszej wersji programu    3 Jak Rada Nadzorcza ocenia dotychczasowe etapy realizacji Programu oraz jak prognozuje dalszą sytuację Holdingu    4 Jak wygląda... czytaj całość

Interpelacja w sprawie rządowego projektu ustawy o zasadach nieodpłatnego nabywania od Skarbu Państwa akcji przez uprawnionych pracowników w procesie konsolidacji spółek sektora elektroenergetycznego, zasadach zamiany posiadanych przez nich akcji or

   W myśl projektu ustawy akcje uprawnionych pracowników i ich spadkobierców będą zamienione na akcje spółki konsolidującej a następnie będą podlegać upublicznieniu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie Zauważyć należy że akcje pracownicze przez kilka lat po wydaniu ich uprawnionym pracownikom były przedmiotem obrotu w oparciu o przepisy Kodeksu cywilnego co w konsekwencji spowodowało przeniesienie praw z nich wynikających na osoby trzecie Akcje uprawnionych pracowników w wyniku ich sprzedaży czy darowizny nie traciły żadnych praw takich jak prawo głosu z akcji prawo do dywidendy a ich nowi właściciele zostali wpisani do księgi akcyjnej spółki jako pełnoprawni akcjonariusze i otrzymali imienne świadectwo depozytowe z biura które prowadziło ich depozyt W spółkach konsolidowanych w których już wydano akcje pracownikom struktura akcjonariatu była... czytaj całość

Sitemap